在战略变革中对人的行为的掌控是最重要也是最困难的。作为高层管理者，通常可以起到的作用包括（）。

树本超然

【多选】在战略变革中对人的行为的掌控是最重要也是最困难的。作为高层管理者，通常可以起到的作用包括（）。

    A、如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾，高级管理层根据实际情况作出权衡

    B、审议和监控变革的进程

    C、签署和批准变革，并保证将它们公开

    D、如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾，高级管理层应当支持代理人

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